Intel, unul dintre giganții industriei de cipuri, traversează o perioadă extrem de dificilă, confruntându-se cu pierderi financiare semnificative și planuri de concedieri masive. În ultimul trimestru, compania a înregistrat o pierdere de 1,6 miliarde de dolari, în contrast cu profitul de 1,5 miliarde de dolari obținut în aceeași perioadă a anului trecut. Această situație alarmantă a forțat Intel să anunțe concedierea a 15.000 de angajați, reprezentând 15% din forța sa de muncă totală, într-un efort de a economisi 10 miliarde de dolari în anul următor.
Probleme multiple și costuri ridicate
Principalele cauze ale acestor pierderi sunt costurile de producție extrem de ridicate și marjele de profit scăzute. Directorul Intel, Pat Gelsinger, a declarat că producția actuală a procesoarelor este susținută prin subvenții, un model nesustenabil pe termen lung, mai ales în fața unei competiții care reușește să fie profitabilă în același sector.
Pe lângă problemele financiare, Intel se confruntă și cu dificultăți tehnice semnificative. Procesoarele de generația a 13-a și a 14-a, cunoscute sub numele de Raptor Lake, au prezentat defecțiuni majore, care duc la instabilitate și deteriorare permanentă a cipurilor. Deși o corecție software este așteptată în această lună, se pare că nu va putea repara cipurile deja deteriorate.
Consecințe și măsuri viitoare
Problemele de calitate ale procesoarelor au dus la o serie de procese colective împotriva companiei, agravând și mai mult situația financiară a Intel. Ca răspuns, compania a decis să înlocuiască procesoarele defecte și să extindă garanția celor funcționale cu doi ani. Totodată, Intel planifică să reducă cheltuielile inutile și să eficientizeze producția, însă nu se așteaptă ca divizia Intel Foundry să devină profitabilă înainte de 2027.
Reacția pieței bursiere a fost promptă, cu o scădere de aproape o treime a valorii acțiunilor Intel imediat după anunțarea rezultatelor financiare.
Această criză în care se află Intel reflectă cât de volatilă și competitivă poate fi industria tehnologică. Deși măsurile anunțate de Gelsinger sunt drastice, ele sunt necesare pentru a redresa compania și a o face sustenabilă pe termen lung. Totuși, impactul asupra angajaților și asupra pieței tehnologice este semnificativ și arată cât de important este pentru companiile din acest sector să inoveze constant și să gestioneze eficient costurile.
